Analisis Korelasional Sistim Informasi Manajemen dengan Efektifitas Kerja Pegawai
Abstract
This study aims to analyze the relationship of the management system to the effectiveness of employee work at the office of the BPM-PD Kabupten Kepulauan Aru. This type of research is classified as explanatory research. The population of this study is all BPM-PD supervisors of Aru Islands Regency and the sampling technique used is a census technique so that the entire population is sampled in this study. Research data collection using questionnaire instruments distributed online via google form to all respondents. The analysis tool used is correlation analysis or product moment. The results prove that management information systems have a low relationship with work effectiveness.
Downloads
References
Ade Miranti Karunia. (2022, July 21). 35 Persen ASN di RI Kinerjanya Rendah, BKN: Seperti “Kayu Mati” karena Malas. Kompas.Com. Retrieved from https://money.kompas.com/read/2022/07/21/142000926/35-persen-asn-di-ri-kinerjanya-rendah-bkn--seperti-kayu-mati-karena-malas.
Eduard Yohannis Tamaela & Herman Surijadi. (2014). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai SKPD di Kabupaten Jayapura. Benchmark Jurnal Ekonomi Bisnis & Akuntansi, 2(3), 111–124. Retrieved from https://www.academia.edu/42292808/Pengaruh_Kepuasan_Kerja_dan_Komitmen_Organisasional_Terhadap_Kinerja_Pegawai_SKPD_di_Kabupaten_Jayapura_PDF.
Hardiansyah, Y. C. (2019). Korelasi antara Pengelolaan Sistem Informasi Sekolah dengan Efektivitas Kerja Pegawai. Jurnal Visionari, 7(1), 1–23. https://doi.org/https://doi.org/10.33394/vis.v4i1.1981.
Hartono, J. (2013). Teori Portofolio dan Analisis Investasi. Retrieved from https://onesearch.id/Record/IOS2883.JABAR000000000030634.
Hasibuan S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Haji Masagung.
Infithor Muhammad Falaq dan Yenny Kornitasari. (2019). Analisis Adaptasi Teknologi Iinformasi terhadap Kinerja UMKM di Kota Malang. Jurnal Ilmiah UNiBRAW, (145020107111014). Retrieved from https://jimfeb.ub.ac.id/index.php/jimfeb/article/download/6039/5313.
Jeperson, H. (2015). Konsep Sistem Informasi. In Jurnal Administrasi Pendidikan (Vol. 3). Retrieved from https://www.researchgate.net/publication/321805839_Konsep_Sistem_Informasi.
Jonny Seah, M. R. R. (2020). Rancangan Sistem Informasi Persediaan Suku Cadang untuk Alat Berat Berbasis Desktop pada CV. Batan Jaya. Comasie, 3(3), 1–9. Retrieved from https://ejournal.upbatam.ac.id/index.php/comasiejournal/article/view/2029/1239.
Kisdarto Atmosuprapto. (2000). Produktivitas Aktualisasi Budaya Perusahaan. Retrieved from https://opac.perpusnas.go.id/DetailOpac.aspx?id=649375.
Machmud, R. (2013). Peranan Penerapan Sistem Informasi Manajemen Terhadap Efektivitas Kerja Pagawai Lembaga Pemasyarakatan Narkotika (Lapastika) Bollangi Kabupaten Gowa. Jurnal Capacity STIE AMKOP Makassar, 9(3), 409–421. Retrieved from https://repository.ung.ac.id/en/karyailmiah/show/233/peranan-penerapan-sistem-informasi-manajemen-terhadap-efektivitas-kerja-pagawai-lembaga-pemasyarakatan-narkotika-lapastika-bollangi-kabupaten-gowa.html.
Marimin,Tanjung, H., & Prabowo, H. (2016). Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Retrieved from https://lontar.ui.ac.id/detail?id=20495924&lokasi=lokal.
Mustafid, H. (2017). Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara melalui Budaya Organisasi. Tarbawi: Jurnal Keilmuan Manajemen Pendidikan, 3(01), 1–14. Retrieved from https://doi.org/10.32678/tarbawi.v3i01.1775.
Nabilah, Annisa dan Edward, Y. (2019). Peranan Penerapan Teknologi Sistem Informasi Manajemen Baznas (Simba) Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai. Al-Amwal, 8(2), 99–110. Retrieved from http://jurnal.stei-iqra-annisa.ac.id/index.php/al-amwal/article/view/134.
Pattiasina, V., Sutisman, E., Febriani, F., Patiran, A., & Tamaela, E. Y. (2022). The Effect of The Effectiveness of Internal Controls, Accounting Rules Compliance, Appropriate Compensation, Management Morality and Organizational Ethical Culture toward Accounting Fraud Trends in Jayapura District Government. Kompartemen : Jurnal Ilmiah Akuntansi, 20(1), 63. https://doi.org/10.30595/kompartemen.v20i1.12369.
Rusdiana, M. I. (2014). Sistem Informasi Manajemen. Retrieved from https://openlibrary.telkomuniversity.ac.id/pustaka/99102/sistem-informasi-manajemen.html.
Sabilah Ligiantika Anggraeni. (2020). Dampak Kinerja ASN Terhadap Runtuhnya Birokrasi Pemerintah di Indonesia. Yoursay.Suara.Com. Retrieved from https://yoursay.suara.com/news/2020/03/21/112943/dampak-kinerja-asn-terhadap-runtuhnya-birokrasi-pemerintah-di-indonesia.
Sahrun. (2019). Analisis Hubungan Sistem Informasi Manajemen dengan Efektivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Bagian Pengolahan Data Elektronik Provinsi Sulawesi Tenggara. Journal PUBLICUHO, 2(2), 75–83. Retrieved from https://ojs.uho.ac.id/index.php/PUBLICUHO/article/view/7880/5719.
Setiawan, L., & Paris, Y. (2022). Kajian Sistem Informasi Manajemen terhadap Kinerja Pegawai Melalui Efektivitas Kerja pada Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Ilmiah Ecosystem, 22(2), 286–294. https://doi.org/https://doi.org/10.35965/eco.v22i2.1520.
Shintya, N. E., & Maritasari, D. Y. (2020). Hubungan Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit dengan Efektivitas Kerja Perawat. Jurnal Ilmu Kesehatan Indonesia (JIKSI), 1(2), 1–7. Retrieved from http://jurnal.umitra.ac.id/index.php/JIKSI/article/view/411.
Steers M. R. (2015). Efektivitas Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunaryo, B., & Cicellia, C. (2014). the Important Value of Affirmative Action Policy Concept in the Development of Human Resources (HR) Apparatus on a Merit. Jurnal Kebijakan Dan Manajemen PNS, 8(1), 1–12. Retrieved from http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=1481215&val=17805&title=NILAI PENTING KONSEP AFFIRMATIVE ACTION POLICY DALAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA SDM APARATUR BERBASIS MERIT.
Umi, Farida. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan Pertama). Retrieved from https://opac.perpusnas.go.id/DetailOpac.aspx?id=1053856.

Copyright (c) 2023 PUBLIC POLICY; Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik dan Bisnis

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Penulis yang naskahnya diterbitkan harus menyetujui ketentuan sebagai berikut;
- Hak publikasi atas semua materi naskah yang diterbitkan dipegang oleh dewan penyunting dengan sepengatahuan penulis.
- Ketentuan legal formal untuk akses digital Jurnal Public Policy tunduk pada ketentuan lisensi Creative Commons Attribution Sharealike (CC BY SA) yang berarti Jurnal Public Policy berhak menyimpan, mengalih media/mengformatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (database), merawat dan mempublikasikan naskah tanpa meminta ijin dari penulis selama tetap mencantumkan nama penulis sebagai pemilik hak cipta.
- Naskah yang dipublikasikan bersifat open access untuk tujuan penyebarluasan hasil penelitian. Selain tujuan tersebut, dewan penyunting tidak bertanggung jawab atas pelanggaran terhadap hukum hak cipta.