Fredriksz, G., & Fredriksz, S. (2023). Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening antara Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja. Public Policy ; Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik Dan Bisnis, 5(1), 137–153. https://doi.org/10.51135/PublicPolicy.v5.i1.p137-153